——湖北漳河局召开2023年青年人才成长专题调研座谈会

　　青年人才是漳河局宝贵的人力资源，是推动漳河各项事业高质量发展的不竭动力，更是决定漳河未来发展和事业后继有人的关键。培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年是漳河局努力的目标和重点工作。 

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正如火如荼开展，漳河局党委深化调查研究推动解决人才队伍“青黄不接”难题，与近五年引进青年人才面对面交流，以座谈会形式同题共答，推动主题教育走深走实。全局300余名干部、职工、青年参与了“漳河局青年人才工作”网络问卷调查，38名局机关和基层青年参加了线下座谈会，12名青年代表现场表达了入职初心、职业规划、工作状态、需求及建议。 

　　座谈会既聚焦一线青年在工作、生活中急难愁盼的问题，又零距离了解青年的理论学习情况和思想动态状况。12名青年对局党委为青年工作和生活提供的保障表达感谢，结合自身成长经历和岗位职责，畅谈了入职以来的收获与感受。深情表达了对漳河深厚的历史文化及漳河先辈艰苦奋斗精神的认同和敬佩，并围绕成长规划、培训教育、轮岗交流等方面交流了意见和建议。交谈中，广开言路、开门纳谏，局党委不时询问青年的住宿条件、职称评聘、工作环境、成长规划等，并就青年关注的热点难点做了一一回应和解答。句句“真心话”营造了既严肃又活泼的氛围，青年与组织的交流桥梁愈加畅通和稳固。 

　　“优化人才成长环境，营造良好人才发展生态。要进一步改善青年人才的工作、生活条件，使青年能够安心、舒心、放心开展工作，在漳河水利高质量发展中竞相迸发创新创造活力。会后，我们将梳理青年们提出的好意见和好建议，作为局党委决策的重要参考。”局党委副书记、工会主席王永兵说道。 

　　漳河局党委对青年选择水利、服务漳河，在各自岗位上作出的贡献表示感谢，并提出三点希望和要求，一要学习在先，坚定听党话、跟党走的政治信念。要积极参加青年理论学习小组的政治理论学习，补短板、破堵点、清盲点，善于从理论学习中寻找破除难题的方法；二要爱岗敬业，坚定投身漳河水利高质量发展的信心。要珍惜工作平台，感悟漳河建库史，继承和发扬漳河精神，在各自岗位上努力奋斗、躬行实践；三要淬炼担当，坚守水利初心永葆奋斗底色。要扎根漳河水利事业，在漳河水利现代化建设中勇当先锋、倾情奉献，锤炼担当实干的“铁肩膀”。 

　　漳河局党委将以主题教育为契机，深入开展调查研究，摸清青年人才结构现状和各领域业绩突出的青年，建立漳河局青年人才库。坚持用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，推动党、团育人链条的衔接和贯通，根据青年的特长和优势规划发展路径，为青年打造成长成才的快车道，强化教育、监督和考核管理，培养刚健有为、敬业奉献的漳河水利接班人。