为推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，扎实做好调查研究工作，进一步激励年轻干部担当作为，激发干事创业工作热情，推动青年干部成长成才，5月4日，成都市河道监管事务中心召开优秀年轻干部座谈会，中心领导、各单位（科室）负责人和27优秀年轻干部齐聚一堂，谈体会、聊想法、话发展。 

　　“深入开展大学习大调研，持续推进党建品牌创建”、“建立数字化河道监管平台，实现河道监管信息实时共享”、“变‘一张通用考卷’为‘每组一张考卷’的差异化绩效考核”……座谈会上，27名年轻干部结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育谈体会，立足自身岗位交流成长心得，结合工作实际对单位发展建言献策。大家交流发言有热情、有激情，充分展现了河管年轻干部蓬勃向上，勇于担当的精神风貌。 

　　砥砺奋进新时代，青春建功正当时。座谈会上，成都市河道监管事务中心党委书记、主任谢振川寄语年轻干部：年轻干部是河管事业的接班人，要勇担重担、砥砺前行。时代在召唤，使命在推动，年轻人重任在肩，要不负使命。要有“革命理想高于天” 的壮志，做对党绝对忠诚的年轻干部，听党话、跟党走，坚定“四个意识”，做到“两个维护”；要有“不待扬鞭自奋蹄” 的毅力，争做本领高强的年轻干部，筑牢理论根基，提高学习实践能力和改革创新能力，提升为民服务的本领；要有“敢叫日月换新天”的激情，争做勇于担当的年轻干部，勇于攀登，敢闯、敢冲，善闯善干善成，敢于向强者竞赛，向先进学习，永立潮头；要有“只留清气满乾坤” 的正气，做清正廉洁的年轻干部，年轻人要有敬畏之心，坚守正道，崇德修身，守牢底线，不越红线，牢记权力就是责任，践行公生廉、廉生威的名言。 

　　下一步，成都市河道监管事务中心将加强年轻干部人才培养锻炼，加强年轻干部党性教育，引导年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，着力从教育培训、实践锻炼、考核管理入手，切实加大年轻干部的培养力度，促进一大批年轻干部静心干事创业，逐渐成长成熟，在贯彻落实党的二十大精神开局之年当先锋、立新功，为建设践行新发展理念的公园城市示范区和“116N”成都水务高质量发展格局中提供坚实的河管力量。